Qué es DISC?

El método DISC es una herramienta que nos proporciona un análisis del comportamiento de las personas tanto en el ámbito profesional como en el personal. Nos ayuda a entendernos a nosotros mismos, entender a los demás, saber por qué nos comportamos como lo hacemos y por tanto mejorar la manera de interactuar con los demás, nuestra productividad en el trabajo, el trabajo en equipo y la comunicación.

DISC  es el acrónimo de las palabras D:Decisivo, I:Influyente, S:Sereno y C:Cumplidor. Estos adjetivos reflejan 4 dimensiones del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada personal. Generalmente las personas tienen uno o dos dimensiones que sobresalen sobre las demás resultando en una cierta combinación. Esto es lo que se llama el perfil DISC. Este perfil nos permite determinar cómo se comunica la persona a través de su comportamiento y qué necesita para que esa comunicación pueda ser de dos vías y exitosa, es decir, nos permite hablar un idioma común en el ámbito del comportamiento, las reacciones y las emociones que podremos usar para entendernos mejor a nosotros mismos y adaptar nuestros comportamientos a los de los demás.

¿Cómo te puede ayudar el método DISC?

Las evaluaciones DISC te darán un análisis detallado de tu comportamiento o el de los miembros de tu equipo que te será útil en distintas áreas:

Profesional:  Procesos de Selección, Formación, Trabajo en Equipo, Mejora de la Comunicación en el Equipo, Resolución de Conflictos, Coaching, Mentoring, Desarrollo Profesional, Mejorar las Ventas.

Personal:  Mejorar la comunicación en la familia, Resolución de Conflictos, Relaciones de pareja, auto conocimiento, Superación de Retos personales, Alcanzar nuevas metas, Desarrollo Personal, Desarrollo de niños y jóvenes, orientación profesional para jóvenes, Profesores, Entrenadores Deportivos, Escuelas, Integración Social.

El método DISC te ayudará a ti y/o a tu equipo a:

• Mejorar el conocimiento de ti mismo/a: cómo responder en un conflicto, saber qué te motiva, qué te esters y cómo resuelves los problemas.
• Mejorar tus relaciones laborales o las relaciones entre los miembros de tu equipo identificando las necesidades de comunicación de cada miembro del equipo.
• Mejorar el trabajo en equipo y minimizar los conflictos.
• Desarrollar habilidades de venta más fuertes sabiendo identificar el perfil de los clientes y sus estilos de compra, y pudiendo responder adecuándote a cada uno de ellos.
• Gestionar a tu equipo más efectivamente comprendiendo la disposición y prioridades de tus empleados o los miembros del equipo que lideras.
• Ser un líder con más auto-conocimiento, saber auto-gestionarte, ser equilibrado y efectivo a la hora de liderar.

 

Garantía de DISC International Institute

En MotivarT somos Analistas Certificados de Comportamiento D.I.S.C. por el D.I.S.C. International Institute.

Te ofrecemos más que un simple informe DISC. Cuando participas en uno de nuestros programas DISC realizarás un test con una serie de preguntas de las que se obtendrá el informe detallado sobre tu manera de comportarte, tomar decisiones, comunicarte, etc. MotivarT te ofrece además de esto un valor añadido:

• Una interpretación personalizada del informe realizada por un Analista Certificado D.I.S.C.
• Sesiones de Coaching para trabajar tus objetivos/los de tu equipo, y diseñar un plan de acción basado en la información que facilita tu informe o el de cada miembro del equipo.
• Soluciones de Consultoría sobre tu equipo, tu pareja, etc. con aplicaciones efectivas para mejorar tus relaciones, la comunicación, las ventas, y el desempeño.
• Programas de Mentoring individualizados para ayudarte a trabajar con las conclusiones obtenidas en tu informe.